Formação de Lideres 4.0

Formação de Lideres 4.0

Geralmente chamados de PDLs, os Programas de Desenvolvimento de Líderes abordam assuntos relacionados ao tema Liderança e constituem a principal demanda no mundo da Educação Corporativa. As empresas necessitam de gestores bem preparados para enfrentar os desafios do mercado, e não podem mais deixar o desenvolvimento integral destes indivíduos sob a responsabilidade do acaso.

O líder contemporâneo possui responsabilidades que vão muito além de suas habilidades técnicas. Não há um perfil de liderança que seja adequado a todas as organizações, nem mesmo um perfil que seja adequado a todos os setores de uma mesma empresa. A palavra-chave é Cultura.

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Quando nos referimos à cultura de uma empresa, somos naturalmente forçados a analisar as tradições, os hábitos e costumes que trouxeram esta corporação até aqui. A tradição pode e deve ser valorizada, mas cultura é mais do que isso. É também o que as pessoas querem ser a partir de agora. Cultura é também construída por escolhas, e os multiplicadores destas novas escolhas são os gestores.

O desempenho do líder é um reflexo da sua personalidade, temperamento, formação acadêmica, experiência, mas sobretudo da sua capacidade de cultivar relacionamentos interpessoais que favoreçam o bom funcionamento da equipe. Uma equipe funcional tem muito mais chances de alcançar os seus objetivos, e a Formação de Líderes é o caminho adequado para que cada líder tenha a oportunidade de desenvolver habilidades importantes, como o autoconhecimento, inteligência emocional, identificação e retenção de talentos, visão estratégica, criatividade e inovação.

Os seus gestores conhecem, entendem e respeitam a cultura da sua empresa?

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Embora tenham objetivos pontuais, as cinco atividades integrativas proporcionadas pela Team Works têm em comum a finalidade de promover um ambiente de trabalho saudável

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